Persoonlijk leiderschap

Paulien is sinds twee jaar manager. Haar team is in korte tijd gegroeid van 15 tot 25 medewerkers. Het is een divers team met groot aantal nieuwkomers en veel medewerkers met vele jaren ervaring. Paulien vervult haar rol met grote gedrevenheid. Toch is er ‘iets’. Het lijkt dat ze ‘grip’ verliest. Ze voelt zich bedolven…